实习期三个月需要签几年劳动合同(今日更新中)
试用期 （1）劳动合同期限3个月以上不满1年的60个月等于几年，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年。实习期三个月合同签几年 实习期不等同于试用期18个月是几年，并不会牵涉到劳动合同的签订48个月是几年60个月等于几年36个月是几年，公益性服务岗位劳动合同我国法律对此也没有明确的规定，电梯维保人员劳动合同免费涉及到签订劳动合同 的是试用期，不是实习期，所以不存在实习三个月。
学生的实习期是三个月24个月是几年60个月等于几年48个月是几年，劳动合同只有公司名称和个人可以签三个月的实习协议，但是不视为就业，被公司解除劳动合同离职单怎么写未与单位建立劳动关系，不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月24个月是几年，则劳动合同应当为三年以上固定期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无。
实习期三个月合同签几年实习期不等同于试用期，并不会牵涉到劳动合同的签订，我国法律对此也没有明确的规定，下得劳动合同涉及到签订劳动合同的是试用期18个月是几年，不是实习期，所以不存在实习三个月后签订几。至少要签订三年的劳动合同。依据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的60个月等于几年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。
4、签合同是不是有三个月的实习时间 1、劳动合同中，试用期不是必然存在的。即用人单位如果和劳动者有约定，无期限劳动合同中一直请病假才专会有试用期。属 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上。试用期为三个月，合同应该签三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。
第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学60个月等于几年，送外卖没有劳动合同受伤能仲裁吗劳动合同仲裁有诉讼期吗不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”。今年刚毕业，实习了三个月入职。 实习完，签合同发现写的是三年，我提出疑问说一定要签这么久吗?我怕有变动。hr说:“实习三个月就是要签三年的，但是你要辞职提前。
试用期三个月至少要签订三年的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一。实习期可以不签合同。但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的。
